中華人民共和國勞動合同法實施條例
第一章 總 則(ze)
第一條 為了貫徹(che)實施(shi)《中(zhong)華人民(min)共和國勞動(dong)合(he)同(tong)法》（以下簡稱勞動(dong)合(he)同(tong)法），制(zhi)定(ding)本條例(li)。
第二條 各級人民政(zheng)(zheng)(zheng)府和縣(xian)級以上人民政(zheng)(zheng)(zheng)府勞動(dong)行(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)等(deng)有關部門以及工(gong)會等(deng)組(zu)織(zhi)，應(ying)當(dang)采(cai)取措施(shi)，推(tui)動(dong)勞動(dong)合同法的(de)貫徹實(shi)施(shi)，促進勞動(dong)關系(xi)的(de)和諧。
第三條 依法成(cheng)立(li)的(de)會計師事務(wu)所、律師事務(wu)所等(deng)合伙組織和基金會，屬于勞動合同法規定(ding)的(de)用人單(dan)位。
第二章 勞動合同的(de)訂(ding)立
第四條 勞(lao)動合同法規定的用(yong)人單(dan)位(wei)設(she)立(li)的分(fen)支機構，依法取得營業(ye)執照或者登(deng)記證書的，可以(yi)作(zuo)為(wei)用(yong)人單(dan)位(wei)與勞(lao)動者訂立(li)勞(lao)動合同；未依法取得營業(ye)執照或者登(deng)記證書的，受用(yong)人單(dan)位(wei)委托可以(yi)與勞(lao)動者訂立(li)勞(lao)動合同。
第五條 自用(yong)工之日(ri)起(qi)一個月(yue)內，經(jing)用(yong)人(ren)單(dan)位書(shu)面通(tong)知后，勞(lao)動(dong)者(zhe)不與用(yong)人(ren)單(dan)位訂立書(shu)面勞(lao)動(dong)合同的，用(yong)人(ren)單(dan)位應當書(shu)面通(tong)知勞(lao)動(dong)者(zhe)終止勞(lao)動(dong)關(guan)系，無需向(xiang)勞(lao)動(dong)者(zhe)支付經(jing)濟補償，但是應當依法向(xiang)勞(lao)動(dong)者(zhe)支付其實際工作時間的勞(lao)動(dong)報酬。
第六條 用人單位(wei)自用工(gong)之日起(qi)超過一個月不(bu)滿(man)一年未與(yu)勞動(dong)(dong)(dong)者訂立書(shu)(shu)面勞動(dong)(dong)(dong)合同的，應當依照勞動(dong)(dong)(dong)合同法(fa)第(di)(di)八十(shi)二條(tiao)的規(gui)定(ding)向勞動(dong)(dong)(dong)者每月支付(fu)兩倍的工(gong)資，并與(yu)勞動(dong)(dong)(dong)者補(bu)(bu)訂書(shu)(shu)面勞動(dong)(dong)(dong)合同；勞動(dong)(dong)(dong)者不(bu)與(yu)用人單位(wei)訂立書(shu)(shu)面勞動(dong)(dong)(dong)合同的，用人單位(wei)應當書(shu)(shu)面通知勞動(dong)(dong)(dong)者終止勞動(dong)(dong)(dong)關系，并依照勞動(dong)(dong)(dong)合同法(fa)第(di)(di)四十(shi)七條(tiao)的規(gui)定(ding)支付(fu)經(jing)濟(ji)補(bu)(bu)償。
前款規定的用人單位向勞(lao)動者每(mei)月支付兩倍(bei)工資的起算(suan)時間為(wei)用工之日起滿一(yi)個月的次日，截止時間為(wei)補訂書(shu)面勞(lao)動合同的前一(yi)日。
第七條 用(yong)人單位自(zi)用(yong)工(gong)之(zhi)日起(qi)滿(man)一(yi)(yi)年(nian)(nian)未與勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)訂立書面勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)(de)，自(zi)用(yong)工(gong)之(zhi)日起(qi)滿(man)一(yi)(yi)個(ge)月的(de)(de)次(ci)日至滿(man)一(yi)(yi)年(nian)(nian)的(de)(de)前一(yi)(yi)日應(ying)當依照勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)法第八十二條的(de)(de)規(gui)定(ding)向(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)每月支付兩倍的(de)(de)工(gong)資，并視為自(zi)用(yong)工(gong)之(zhi)日起(qi)滿(man)一(yi)(yi)年(nian)(nian)的(de)(de)當日已經與勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)訂立無固定(ding)期限勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)，應(ying)當立即與勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)補訂書面勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)。
第八條 上一篇：上市公司證券發行管理辦法 下一篇：職工帶薪年休假條例
主(zhu)辦(ban)單(dan)位：甘肅(su)祁連(lian)山水(shui)泥集團有限(xian)公司(si) 版權(quan)所有：甘肅祁連山水泥(ni)集(ji)團有限(xian)公司
