祁連山水泥舉辦選人用人及干部人事檔案管理培訓班

      10月28日—29日，祁(qi)連山水泥在總部三樓多(duo)功能會議室(shi)舉(ju)辦選人(ren)用人(ren)及干部人(ren)事檔(dang)案管理(li)培訓班(ban)，旨在深入貫徹落實(shi)中(zhong)國建材(cai)股份黨委巡(xun)察反(fan)饋意(yi)見，聚焦選人(ren)用人(ren)及干部人(ren)事檔(dang)案管理(li)中(zhong)的突出問題，進一(yi)步夯實(shi)組織人(ren)事工作基礎(chu)，切(qie)實(shi)提升全級(ji)次組織人(ren)事工作人(ren)員專(zhuan)業能力，推(tui)動(dong)整改任務有(you)效(xiao)落地。

       祁連山水泥黨委(wei)委(wei)員(yuan)(yuan)、紀委(wei)書記吳(wu)忠(zhong)魁(kui)出席開班式并講話。他要(yao)(yao)求，各(ge)成員(yuan)(yuan)企(qi)業要(yao)(yao)提高政治站位，深化(hua)思想認(ren)識(shi)，切實(shi)增強做好組織人事(shi)工作的責(ze)任感和(he)使命感；要(yao)(yao)對(dui)照巡察反饋問(wen)題，明確(que)責(ze)任、逐項(xiang)整改，確(que)保整改任務按(an)時保質完成；要(yao)(yao)嚴格落實(shi)天山材料有關要(yao)(yao)求，持續深化(hua)績(ji)效薪酬改革(ge)，不斷(duan)優化(hua)組織架構與定崗定編，妥善安置(zhi)富余人員(yuan)(yuan)，盤活人力資源存量(liang)。

        本次培訓內容緊密(mi)結合當前改革(ge)重點(dian)與(yu)基礎管理實(shi)際，涵蓋干部(bu)(bu)管理、選(xuan)人(ren)用人(ren)程序宣貫、人(ren)力資(zi)源制度更新解讀、勞動合同與(yu)社保實(shi)務操作等內容，并特邀人(ren)事(shi)檔案(an)管理專(zhuan)家進行(xing)專(zhuan)題(ti)授課。黨委組(zu)織部(bu)(bu)/人(ren)力資(zi)源部(bu)(bu)負(fu)責(ze)人(ren)及(ji)工作人(ren)員結合各自分管業務作了交(jiao)流分享。

       各子公(gong)司(si)主(zhu)要負(fu)責人參加(jia)開(kai)班儀式，組織人事部(bu)門(men)負(fu)責人、人力資源管(guan)理(li)人員(yuan)及(ji)人事檔案管(guan)理(li)員(yuan)共45人(ren)參(can)加培(pei)訓。