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　　自創先爭優活動開展以來，永登公司所屬各黨支部（總支）緊密結合本單位實際和當前重點工作，立足崗位、突出特色、注重實效，營造了創先進、爭優秀、促發展的濃厚氛圍。
　　礦運黨支部注重把創先爭優落實到中心工作、本職崗位和具體任務上，落實到為職工群眾辦實事、解難題上，自活動開展以來黨支部52名黨員先后幫助后進和困難職工8名，提合理化建議66條，解決生產難題5項，創新工作方法2種。干法黨支部把爭創公司歷史最好水平和行業先進水平作為創先爭優活動的中心任務，不斷深化黨員“亮身份、樹形象、做表率”活動，把正在開展的黨員登臺競賽和崗位爭優競賽活動與踐行黨員公開承諾緊密結合，進一步提速了工作進程、提升了工作質量、提高了工作效率，2010年兩臺水泥窯平均運轉率達到90.30%，同比提高4.90個百分點，創歷史最好水平。質控黨支部深入開展黨群共建創先爭優活動，努力推動廣大黨員和群眾學習爭先、工作爭先、服務爭先、業績爭先，采取多種形式不斷提高黨員的操作技能與整體檢驗水平，在“峨勝杯”第十二次全國水泥化學分析大對比中榮獲“全優單位”稱號。保全黨支部廣泛開展向“全國勞動模范”臧永良同志學習活動，組織廣大黨員對照勞模找差距，學習先進見行動，立足崗位作貢獻，培育選樹了一批黨員群眾身邊的典型。三線黨支部積極搭建廣大黨員立足崗位創先爭優的平臺，充分發揮黨員的先鋒模范作用，為項目順利投產和試生產奠定了堅實基礎。離退黨總支把創先爭優活動融入到日常服務、管理工作中，以創先爭優活動推動服務管理，以服務工作業績來檢驗活動成果，并根據離退休黨員的生活規律、生理心理特點和身體狀況，提出適宜要求，安排適度活動，提高了創先爭優活動的針對性和實效性。（孫光亮）