甘肅祁連山公司建立勞模先進成長激勵機制
本報訊 駐甘肅記者王琰田 通訊員張雅妮報道 甘肅(su)祁連山水泥集團近日召開勞模先(xian)進座談會，公(gong)司(si)系統部分(fen)勞模先(xian)進代表與各(ge)子(zi)公(gong)司(si)工會主席(xi)共40余人歡(huan)聚(ju)一堂，圍繞企業建(jian)設、崗位奉(feng)獻、技(ji)能提升、科(ke)技(ji)創新、典型(xing)選樹等話(hua)題(ti)暢談感想，共話(hua)“勞動光榮、創造偉大”的(de)時代精神(shen)。
近年(nian)來(lai)，甘(gan)肅祁連山水泥集(ji)(ji)團按(an)照上級組織關(guan)于(yu)黨群共建、創(chuang)先爭優的(de)要求(qiu)，不斷深化(hua)文明競(jing)賽活動，積極(ji)開展(zhan)各類先進集(ji)(ji)團和個(ge)人的(de)選樹培養和評比表彰，培育了一(yi)(yi)(yi)批具有鮮明行業特色、體現時(shi)代精(jing)神、富有感(gan)召力的(de)先進典型，使(shi)廣大(da)職(zhi)工學有榜樣(yang)、趕有目標，積極(ji)爭創(chuang)一(yi)(yi)(yi)流(liu)(liu)工作、一(yi)(yi)(yi)流(liu)(liu)業績(ji)、一(yi)(yi)(yi)流(liu)(liu)團隊，在廣大(da)職(zhi)工中營造立足崗位、敬業奉獻、勇于(yu)攀登、爭創(chuang)一(yi)(yi)(yi)流(liu)(liu)的(de)濃(nong)厚氛圍。
公(gong)司(si)(si)制(zhi)定并下發了《文明競賽(sai)工(gong)(gong)作制(zhi)度(du)》和《黨(dang)內創爭“一先兩優”工(gong)(gong)作制(zhi)度(du)》，規范(fan)(fan)(fan)了公(gong)司(si)(si)系統勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)模范(fan)(fan)(fan)和各類(lei)先進評(ping)(ping)(ping)選(xuan)(xuan)活動(dong)(dong)(dong)。近(jin)5年來(lai)，公(gong)司(si)(si)評(ping)(ping)(ping)選(xuan)(xuan)表彰勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)模范(fan)(fan)(fan)31名(ming)(ming)(ming)，技(ji)術標(biao)兵10名(ming)(ming)(ming)。其中，1名(ming)(ming)(ming)職(zhi)工(gong)(gong)被評(ping)(ping)(ping)為(wei)“全國勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)模范(fan)(fan)(fan)”，2名(ming)(ming)(ming)職(zhi)工(gong)(gong)被評(ping)(ping)(ping)為(wei)“全國建材行(xing)業勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)模范(fan)(fan)(fan)”，2名(ming)(ming)(ming)女職(zhi)工(gong)(gong)分別榮獲“全國五(wu)(wu)一巾幗標(biao)兵”稱(cheng)號和“甘肅(su)省五(wu)(wu)一巾幗獎(jiang)(jiang)(jiang)”；1名(ming)(ming)(ming)職(zhi)工(gong)(gong)被評(ping)(ping)(ping)為(wei)“甘肅(su)省勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)模范(fan)(fan)(fan)”，3人(ren)(ren)(ren)榮獲“甘肅(su)省五(wu)(wu)一勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)獎(jiang)(jiang)(jiang)章(zhang)”；3人(ren)(ren)(ren)被中材集團授予(yu)“勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)模范(fan)(fan)(fan)”稱(cheng)號。永登公(gong)司(si)(si)在職(zhi)工(gong)(gong)中開展(zhan)了“十佳工(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)明星(xing)”評(ping)(ping)(ping)選(xuan)(xuan)活動(dong)(dong)(dong)，并對評(ping)(ping)(ping)選(xuan)(xuan)出的(de)10名(ming)(ming)(ming)“十佳工(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)明星(xing)”每人(ren)(ren)(ren)給(gei)予(yu)5000元(yuan)獎(jiang)(jiang)(jiang)勵，對5名(ming)(ming)(ming)候選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)(ren)每人(ren)(ren)(ren)給(gei)予(yu)1000元(yuan)獎(jiang)(jiang)(jiang)勵。5年來(lai)，公(gong)司(si)(si)對各類(lei)先進、勞(lao)(lao)(lao)(lao)模進行(xing)獎(jiang)(jiang)(jiang)勵金額(e)超過30萬元(yuan)之多(duo)，個(ge)人(ren)(ren)(ren)最高(gao)獎(jiang)(jiang)(jiang)勵達1萬元(yuan)。
該公司還建立了勞模先進成長激勵機制，通過組織開展的各類提高經濟運行質量、提升管理水平、促進公司發展的技術攻關、技術革新、技術創新、管理創新和QC小組攻關等活動中，鼓勵勞模、先進充分發揮示范引領作用，帶動身邊職工群眾充分發揮聰明才智，開展各類技術革新、改造、合理化建議征集活動等，為公司改革發展獻策出力。公司系統“全國勞動模范”獲得者，永登公司保全部焊工班班長臧永良，在從事焊工的20多年時間里，始終以身作則，帶頭學習、勤于實踐，練就了一身過硬的本領，先后取得了《特殊工種操作許可證》、《壓力容器焊工合格證》，掌握了單面焊雙面成型、低碳合金鋼焊接、高碳鑄件的修復等焊工技術，成為公司焊工中的領軍人物。在擔任鉚焊班班長期間，他帶動身邊的職工學技術、強本領，先后有80%的職工已取得和成為“一崗多證”和“一崗多能”的多面手人才，班組連續9年被評為公司“文明競賽先進班組”。公司系統“全國五一巾幗標兵”獲得者康小珍，在從事質量管理工作以來，堅持把理論知識和生產實際相結合，努力為生產經營服務，以提高水泥窯產質量為目標，在遇到疑難問題時積極查閱相關資料，與操作員相互探討研究，并向技術人員提出合理化建議，使公司產品質量穩步提高。經她手檢驗過的出廠水泥合格率連續3年達到100%，在公司產品質量把關中發揮了重要作用。其部門職工紛紛以她為標桿，加強業務技能培訓，不斷提升業務水平，在連續多年舉辦的全國水泥化學全分析大對比中，都獲得“全優單位”稱號。(中國建材報 2013-5-24)
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