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    為了全面、客觀、公正地考核評價公司中層管理人員2009年度履行崗位職責、完成各項工作任務、落實黨風廉政建設責任制以及思想、作風、工作業績等方面的情況， 1月8日至1月20日，紅古公司組織對中層管理人員進行了年度考評。
    為(wei)加(jia)強對考核(he)(he)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)組(zu)織領(ling)導(dao)，公司成(cheng)立(li)了(le)以(yi)黨委書記汪(wang)進(jin)(jin)(jin)德為(wei)組(zu)長，總經理(li)盧憲斌為(wei)副(fu)組(zu)長，副(fu)總經理(li)、黨群(qun)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)處和(he)綜(zong)(zong)合(he)辦負責(ze)(ze)人為(wei)成(cheng)員(yuan)的(de)考評(ping)領(ling)導(dao)小組(zu)。考評(ping)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)堅(jian)持黨管干部、德才(cai)兼備，客觀公正、實事(shi)求是，突(tu)出業績(ji)、綜(zong)(zong)合(he)評(ping)價的(de)原(yuan)則，從(cong)德、能(neng)、勤、績(ji)、廉(lian)(lian)五個方面進(jin)(jin)(jin)行。考核(he)(he)對象在述(shu)職(zhi)測評(ping)會上對一(yi)年來履行崗位(wei)職(zhi)責(ze)(ze)和(he)完成(cheng)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)任務、廉(lian)(lian)潔從(cong)業情況以(yi)及存在問題及原(yuan)因、今后的(de)努力方向和(he)改進(jin)(jin)(jin)措施進(jin)(jin)(jin)行述(shu)職(zhi)，參(can)會職(zhi)工(gong)(gong)(gong)代表現場對考評(ping)對象進(jin)(jin)(jin)行民主測評(ping)打(da)分(fen)。考核(he)(he)組(zu)還采取和(he)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)代表單獨(du)交流(liu)的(de)方式，深入(ru)了(le)解各基層(ceng)單位(wei)領(ling)導(dao)班子及其成(cheng)員(yuan)自身建設、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)作(zuo)風、德才(cai)素質情況。

（紅古公司(si)  張童升）